Die drei Coaching-Ansätze
Unser Coaching-Ansatz.
Die Ausbildung zum Systemischen Business Coach basiert auf drei theoretischen Ansätzen.
Was spielt wie zusammen? Der Systemische Ansatz trägt der Tatsache Rechnung, dass jeder Mensch immer Teil eines Systems ist – zum Beispiel einer Abteilung oder eines Unternehmens. Im systemischen Coaching spielen daher auch das soziale und räumliche Umfeld und der Kontext eine relevante Rolle.
Wo soll es hingehen? Der lösungsorientierte Ansatz erreicht schnelle und positive Veränderungen und richtet dabei den Coaching-Prozess auf eine Lösung, ein konkretes Ziel aus.
Wie sieht die innere "Landkarte" des Klienten aus? Der konstruktivistische Ansatz stellt sicher, dass die individuelle Weltsicht des Klienten gebührenden Raum erhält, um auf dieser Grundlage neue Sichtweisen zu erarbeiten und nachhaltige Veränderungen zu erzielen.
Was spielt wie zusammen? Der Systemische Ansatz trägt der Tatsache Rechnung, dass jeder Mensch immer Teil eines Systems ist – zum Beispiel einer Abteilung oder eines Unternehmens. Im systemischen Coaching spielen daher auch das soziale und räumliche Umfeld und der Kontext eine relevante Rolle.
Wo soll es hingehen? Der lösungsorientierte Ansatz erreicht schnelle und positive Veränderungen und richtet dabei den Coaching-Prozess auf eine Lösung, ein konkretes Ziel aus.
Wie sieht die innere "Landkarte" des Klienten aus? Der konstruktivistische Ansatz stellt sicher, dass die individuelle Weltsicht des Klienten gebührenden Raum erhält, um auf dieser Grundlage neue Sichtweisen zu erarbeiten und nachhaltige Veränderungen zu erzielen.
